崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定相匹配的年度人力資源規(guī)劃;
2、根據(jù)公司發(fā)展階段完善組織架構(gòu)和定崗定編工作;
3、修訂、完善公司人力資源各項管理制度、行政管理制度;
4、人力資源成本預(yù)算和管理;
5、做好人才梯隊建設(shè),做好人才挖掘、引進(jìn)、培養(yǎng)工作,為公司做好人員儲備;
6、組織接待相關(guān)單位來訪,處理公共關(guān)系事務(wù),協(xié)調(diào)處理與外部單位相關(guān)的行政工作;
7、策劃、組織、實施公司行政類會議,協(xié)助其他重要會議做好會務(wù)安排;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握勞動法規(guī),能夠合理規(guī)避用工風(fēng)險;
3、具備清晰簡練的公文寫作能力;
4、熟練運用OFFICE各項辦公軟件,具備較強PPT制作技能;
5、具備一定的抗壓能力、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真、堅持原則、具備很好的人際能力和溝通能力;