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崗位職責：
1、根據公司發展戰略制定相匹配的年度人力資源規劃；
2、根據公司發展階段完善組織架構和定崗定編工作；
3、修訂、完善公司人力資源各項管理制度、行政管理制度；
4、人力資源成本預算和管理；
5、做好人才梯隊建設，做好人才挖掘、引進、培養工作，為公司做好人員儲備；
6、組織接待相關單位來訪，處理公共關系事務，協調處理與外部單位相關的行政工作；
7、策劃、組織、實施公司行政類會議，協助其他重要會議做好會務安排；
8、領導安排的其他工作；
任職資格：
1、本科以上學歷，具備同崗位3年以上工作經驗；
2、熟練掌握勞動法規，能夠合理規避用工風險；
3、具備清晰簡練的公文寫作能力；
4、熟練運用OFFICE各項辦公軟件，具備較強PPT制作技能；
5、具備一定的抗壓能力、責任心強、作風嚴謹、工作認真、堅持原則、具備很好的人際能力和溝通能力；