職位描述
人力資源規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)組織發(fā)展人才盤點績效管理制度建設(shè)高級人力資源管理師中級人力資源管理師助理人力資源管理師房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé)：
1、集團(tuán)人資行政體系建立、完善及監(jiān)督實施；
2、根據(jù)總部戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總部人資年度目標(biāo)及監(jiān)督完成；
3、房產(chǎn)開發(fā)版塊人資行政各項制度建設(shè)，工作流程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂和優(yōu)化；
4、房產(chǎn)開發(fā)板塊人力資源招聘配置/薪酬設(shè)計/績效考核/培訓(xùn)開發(fā)的制訂和監(jiān)督執(zhí)行；
5、在行政、人事等具體職能工作給予各事業(yè)版塊協(xié)助和指導(dǎo)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡30-45；
2、具備5年以上大型房企及集團(tuán)公司人資行政總監(jiān)管理經(jīng)驗；
3、溝通能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)、有大型活動組織經(jīng)驗；
4、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維，有高度的職業(yè)素養(yǎng)，過往工作口碑較好；
5、有較為廣泛的人資行政工作的人脈、資源。
1、集團(tuán)人資行政體系建立、完善及監(jiān)督實施；
2、根據(jù)總部戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總部人資年度目標(biāo)及監(jiān)督完成；
3、房產(chǎn)開發(fā)版塊人資行政各項制度建設(shè)，工作流程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂和優(yōu)化；
4、房產(chǎn)開發(fā)板塊人力資源招聘配置/薪酬設(shè)計/績效考核/培訓(xùn)開發(fā)的制訂和監(jiān)督執(zhí)行；
5、在行政、人事等具體職能工作給予各事業(yè)版塊協(xié)助和指導(dǎo)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡30-45；
2、具備5年以上大型房企及集團(tuán)公司人資行政總監(jiān)管理經(jīng)驗；
3、溝通能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)、有大型活動組織經(jīng)驗；
4、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維，有高度的職業(yè)素養(yǎng)，過往工作口碑較好；
5、有較為廣泛的人資行政工作的人脈、資源。
工作地點
杭州拱墅區(qū)假山路18號新青年廣場D座
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浙江英途實業(yè)有限公司浙江英途實業(yè)有限公司為多品牌零售運(yùn)營及投資公司，業(yè)務(wù)分布在長三角領(lǐng)域，旗下有六大實體版塊，分別為蘇南特步事業(yè)版塊、浙北特步事業(yè)版塊、特步兒童事業(yè)版塊、電商事業(yè)版塊、珠寶事業(yè)版塊和投資事業(yè)版塊。公司在杭州市中心購置獨立辦公樓新青年廣場D座作為總部辦公基地。在“一五”、“二五“和“三五“戰(zhàn)略良好的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進(jìn)“四五”戰(zhàn)略，充分整合資源，塑造一支可復(fù)制的高素質(zhì)職業(yè)化團(tuán)隊，建設(shè)一套可推廣的高效運(yùn)作機(jī)制，逐步完成集團(tuán)化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。英，精英；途，道也。英途，匯聚精英，成就非凡路。呼喚有才之士，聚力打造共同事業(yè)平臺，成就你我夢想。浙北特步事業(yè)版塊浙北特步事業(yè)版塊是特步集團(tuán)旗下特步品牌在杭州、寧波、嘉興、湖州、舟山、紹興浙江六區(qū)的獨立運(yùn)營機(jī)構(gòu)。員工1000多名，店鋪近600多家。蘇南特步事業(yè)版塊蘇南特步事業(yè)版塊是特步集團(tuán)旗下特步品牌在蘇州、無錫、常州、南通蘇南四區(qū)的獨立運(yùn)營機(jī)構(gòu)。員工800多名，店鋪近400多家。特步兒童事業(yè)版塊特步兒童事業(yè)版塊是特步兒童品牌在浙江杭州、嘉興、湖州、寧波、紹興、舟山、金華、衢州、臺州、麗水、溫州以及江蘇蘇州、無錫、常州、南通蘇南四區(qū)的獨立運(yùn)營機(jī)構(gòu)。員工200多名，店鋪100多家。電商事業(yè)版塊電商事業(yè)版塊是公司大力發(fā)展線上銷售渠道的獨立運(yùn)營機(jī)構(gòu)，目前在各大知名網(wǎng)站均有店鋪，為公司重點投資項目。珠寶事業(yè)版塊珠寶事業(yè)版塊是公司投資的珠寶品牌的獨立運(yùn)營機(jī)構(gòu)，目前運(yùn)作多個高端珠寶品牌，在浙江省內(nèi)開設(shè)多個專賣店及專柜，投資上億。
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