職位描述
員工關系績效管理組織發展
崗位職責：
1. 深入業務部門，了解業務戰略與人才需求，提供針對性的人力資源解決方案；2. 負責員工關系管理，包括入職、轉正、調崗、離職等全流程跟進；
3. 推動績效管理、薪酬福利、員工發展等人力資源政策在業務部門的落地；
4. 協助業務部門進行人才梯隊建設，參與招聘、培訓及人才盤點工作；
5. 處理員工咨詢與勞動爭議，維護良好的勞動關系；
6. 完成上級交辦的其他HR相關工作。
任職要求：
1. 年齡28-35歲，大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先；
2. 5年以上HRBP或人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源各模塊操作；
3. 具備較強的溝通協調能力、業務敏感度及問題解決能力；
4. 熟悉勞動法律法規，能獨立處理基礎員工關系問題。
1. 年齡28-35歲，大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先；
2. 5年以上HRBP或人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源各模塊操作；
3. 具備較強的溝通協調能力、業務敏感度及問題解決能力；
4. 熟悉勞動法律法規，能獨立處理基礎員工關系問題。
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工作地點
南寧市-西鄉塘區-濱河路與振華路交叉口東南160米1701
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職位發布者
朱秀玲/人事經理
昨日活躍立即溝通
廣西南寧世騰交通工程有限公司廣西分公司成立于2017年，位于南寧市高新區濱河路28號（廣告產業園）。總部寧波世騰控股有限公司成立于2009年，座落于風景優美的沿海城市寧波。公司旗下設有三個品牌（世騰、科陽之星、拉瑞斯）主營產品分為六大系列：交通設施、倉儲物流設備、鋼制辦公設備、實驗室家具、環衛設備、綜合管廊。未來我們的產品將插上智能科技翅膀，飛向更高的科技領域。2018年是世騰人才年、創新年、利潤年，在世騰人才是第一位，只要你們帶著夢想而來，世騰將會是你實現夢想發源地。為了夢想，讓我們一起努力共同實現，我們全球人才發現計劃啟動了，來吧！
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