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工作內容：
1、主持、協調部門日常事務工作；
2、制定公司人力資源戰略規劃，為公司重大人事決策提供建議和信息支持；
3、組織制定、執行、監督公司行政、人事管理制度；
4、做好相應的職務說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職務說明書與實際相符；
5、根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；
6、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
7、組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量；
8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策控制薪酬成本；
9、根據公司實際需求，聯絡外部培訓機構，組織公司員工參加外訓，提升員工的綜合素質及專業素質；
10、配合其他部門做好員工的思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議的相關事宜；
11、負責組織、主持公司員工入職培訓，保證培訓的全面性、及時性；
12、負責對宿舍、保潔、保安等相關行政后勤工作的監督、控制和檢查等相關工作；
13、負責做好公司會議安排，來賓的接待、安排工作；
14、負責與相關上級政府部門的聯系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持；
15、定期主持召開本部門的工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能；
16、監督配合生產部做好公司安全生產管理、環保管理、職業衛生和職業健康等相關工作；
17、負責黨員發展和黨務工作；
18、負責上級領導臨時交辦的其他任務和本部門職責范圍內的其他事項。
上班時間：8:00-12:00，13:30-17:30
薪酬：面談，您的薪酬取決于您的能力。
最低學歷大專。