崗位職責:
1、負責公司日常考勤管理工作,處理各類異常及員工答疑,按時輸出考勤月報;
2、負責SSC的日常業務管理工作,協助梳理業務流程、識別問題,輸出優化方案并推進落地實施;
3、負責SSC知識庫的建設及完善工作;
4、協助團隊成員處理商務簽證等日常事務;
5 、完成上級領導交辦的其他臨時性及專項工作。
任職要求:
1、熟悉員工關系基礎業務的運作模式及流程;
2、具備問題識別、方案設計、落地實施的主動性及執行力;
3、抗壓能力強,具有強烈的成就意識。
4、熟悉商務簽證工作、具備良好的英語水平優先。