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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理，確保及時(shí)準(zhǔn)確； 2、負(fù)責(zé)員工薪酬數(shù)據(jù)的核算和發(fā)放，協(xié)助制定薪酬方案或補(bǔ)貼制度； 3、執(zhí)行相關(guān)人力資源信息系統(tǒng)操作，確保數(shù)據(jù)的錄入和信息準(zhǔn)確； 4、負(fù)責(zé)員工人才認(rèn)定等福利待遇申請(qǐng)的受理和追蹤，確保員工及時(shí)享受待遇； 5、負(fù)責(zé)員工檔案和勞動(dòng)合同的管理和維護(hù); 6、參與公司員工關(guān)懷等事項(xiàng)。 崗位要求： 1、本科及以上統(tǒng)招學(xué)歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉員工關(guān)系和薪酬社保模塊，各類報(bào)表，數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)處理； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)認(rèn)真； 4、保密意識(shí)強(qiáng)，有良好的職業(yè)化素養(yǎng)。