職位描述
銷售崗位招聘社會招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、能快速了解業(yè)務(wù)，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施；
2、與用人部門確定招聘需求，進行需求分析，制定、實施招聘計劃，選擇合適的招聘渠道
3、進行月度招聘總結(jié)，日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析評估招聘效果；
4、拓寬招聘渠道，建立維護人才庫、完成月度招聘計劃，進行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，開發(fā)新的招聘渠道。
5、為區(qū)域各部門員工提供所需的人資綜合服務(wù)支持，解決人資綜合類問題；
6、人資綜合服務(wù)管理、異常處理及數(shù)據(jù)分析
7、協(xié)助上級完成部門日常管控事項.
1、能快速了解業(yè)務(wù)，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施；
2、與用人部門確定招聘需求，進行需求分析，制定、實施招聘計劃，選擇合適的招聘渠道
3、進行月度招聘總結(jié)，日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析評估招聘效果；
4、拓寬招聘渠道，建立維護人才庫、完成月度招聘計劃，進行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，開發(fā)新的招聘渠道。
5、為區(qū)域各部門員工提供所需的人資綜合服務(wù)支持，解決人資綜合類問題；
6、人資綜合服務(wù)管理、異常處理及數(shù)據(jù)分析
7、協(xié)助上級完成部門日常管控事項.
任職要求：1、教育程度及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷；人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、所需工作經(jīng)驗/年限：2年以上人資綜合管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3、業(yè)務(wù)知識與技能：A、熟悉人資綜合服務(wù)模塊理論及服務(wù)經(jīng)驗；
4、通用知識與技能：A、熟練使用各種辦公軟件；B、積極主動，善于溝通，執(zhí)行力強，有服務(wù)精神
5、身體健康狀況：健康
2、所需工作經(jīng)驗/年限：2年以上人資綜合管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3、業(yè)務(wù)知識與技能：A、熟悉人資綜合服務(wù)模塊理論及服務(wù)經(jīng)驗；
4、通用知識與技能：A、熟練使用各種辦公軟件；B、積極主動，善于溝通，執(zhí)行力強，有服務(wù)精神
5、身體健康狀況：健康
工作地點
咸陽渭城區(qū)周成路與天工二路(東段)交叉口南180米人事部
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職位發(fā)布者
邢先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
跨越速運
跨越速運集團成立于2007年，是一家主營“限時速運”服務(wù)的大型科技速運企業(yè)，擁有國家AAAAA級物流企業(yè)資質(zhì)，率先推出“跨省8小時·當(dāng)天達、跨省16小時·次日達、跨省36小時·隔日達”三大時效產(chǎn)品。集團擁有21架全貨機運力，80%華東華南腹艙資源，60架大型無人貨運飛機，8萬余名企業(yè)員工，2.8萬余臺自有運輸車輛，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國32個省級行政區(qū)域，500多個城市，覆蓋率達99%以上，100萬+家年服務(wù)企業(yè)，服務(wù)履約率高達98%，日均寄件量已超54000噸。近年來，跨越速運連續(xù)三年以35%以上的復(fù)合增速于2023年突破營業(yè)額200億大關(guān)，并蟬聯(lián)2022、2023年中國零擔(dān)物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300億的營業(yè)額和35%的迅猛增速領(lǐng)跑行業(yè)。
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