崗位職責:
1.根據公司發展戰略規劃和公司實際情況編制、調整各項規章制度,完善各崗位職責,做好各項工作的監督落實工作。
2.負責編制公司組織機構框架,協助總經理制定集團公司相關流程、制度。
3.負責公司薪酬績效,員工考核制度的搭建及落實。
4.負責健全公司印章管理制度,招聘制度,證書管理制度等,并完成員工手冊的編制。
崗位要求:
1.大專以上學歷,10年以上人事行政工作,5年以上建筑行業工作經驗。
2.有施工單位證書優先。
3.熟悉建筑類資質申報及工商辦理流程,能夠掌握建筑類人員證書辦理情況。
4.有一定的文字功底,良好的口頭表達能力和協調能力。