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更新于 2月5日

人力資源部總經(jīng)理

1.7-2.1萬
  • 海口秀英區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
? 負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)黨委做好公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員日常管理、年度綜合考核評價等工作

? 負(fù)責(zé)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員及優(yōu)秀年輕干部管理制度體系建設(shè)工作

? 負(fù)責(zé)公司干部隊伍建設(shè)工作規(guī)劃

? 負(fù)責(zé)公司外派董事選派、匯報聯(lián)系、述職、考評、激勵等相關(guān)管理工作

? 負(fù)責(zé)控股企業(yè)選人用人監(jiān)督檢查工作、領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理工作

? 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、重要崗位工作人員因私護(hù)照管理及因私出入境報批和審批

? 負(fù)責(zé)推進(jìn)所屬企業(yè)經(jīng)營層成員任期制和契約化管理

? 負(fù)責(zé)組織制訂公司人力資源規(guī)、人力資源管理信息系統(tǒng)和年度計劃

? 負(fù)責(zé)公司全面深化人事用工分配制度改革工作

? 負(fù)責(zé)組織設(shè)計和優(yōu)化集團(tuán)總部組織架構(gòu)、部門職能劃分、崗位設(shè)置、崗位編制;

? 負(fù)責(zé)審核下屬企業(yè)組織架構(gòu)、部門職能劃分、崗位設(shè)置、崗位編制

? 負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌公司年度用人需求

? 審核下屬企業(yè)年度招聘計劃及臨時招聘計劃

? 建立和完善集團(tuán)人才測評體系

? 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立健全

? 負(fù)責(zé)組織員工教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃、年度培訓(xùn)教育計劃的制定和組織實(shí)施

? 負(fù)責(zé)公司薪酬管理及中長期激勵體系的建立健全,組織制定本部員工薪酬及中長期激勵方案并推動執(zhí)行

? 負(fù)責(zé)公司中長期激勵管理,審批中長期激勵方案,指導(dǎo)和監(jiān)管所屬企業(yè)實(shí)施中長期激勵

? 負(fù)責(zé)審核公司員工工資及福利分配方案

? 負(fù)責(zé)公司社會保險、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等管理

? 組織制定集團(tuán)人工成本預(yù)算,審核下屬企業(yè)人工成本預(yù)算

? 負(fù)責(zé)建立公司績效管理體系,制定和完善本部和主業(yè)板塊各子公司中層管理人員和員工的績效考核辦法并定期組織實(shí)施

? 負(fù)責(zé)組織制訂本部各部門員工、下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員績效考核指標(biāo),實(shí)施績效考核,受理績效考核申訴,進(jìn)行考核結(jié)果應(yīng)用

? 指導(dǎo)下屬企業(yè)建立績效管理制度,開展績效管理工作

? 研究分析國家、地區(qū)人力資源相關(guān)政策法規(guī),保障集團(tuán)人力資源管理政策的合法性;

? 負(fù)責(zé)公司勞動合同、勞動關(guān)系、考勤休假、人事檔案、職稱、戶口、調(diào)干、外事等日常人事事項(xiàng)的管理

? 負(fù)責(zé)離退休人員管理

? 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)建人力資源系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)、后續(xù)培訓(xùn)系統(tǒng)的信息維護(hù)及管理工作

任職資格:

1.中共黨員,政治素質(zhì)高、作風(fēng)正。

2人力資源相關(guān)專業(yè)本科 (含) 以上學(xué)歷,年齡45歲(含)以下,8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任一級部門負(fù)責(zé)人(二級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人)或部門副職(二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職)崗位工作3年及以上的工作經(jīng)歷或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉人力資源、企業(yè)管理等知識,熟悉國家級地方政府勞動法律法規(guī)、有關(guān)政策和相關(guān)辦事流程;熟悉日常辦公軟件使用技能。

4.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài),心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng),能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,能承受較大工作壓力,勝任繁重工作。

5.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。

工作地點(diǎn)

秀英區(qū)海口國科中心401

職位發(fā)布者

張女士/員工配置經(jīng)理

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公司Logo中國通用航空有限責(zé)任公司
中國通用航空有限責(zé)任公司是國內(nèi)*早從事通用航空作業(yè)的專業(yè)性公司,國內(nèi)*早的甲類通用航空企業(yè),國內(nèi)*早通過CCAR-91部和CCAR-135部運(yùn)行合格審定的通用航空企業(yè)。公司前身可以直接追溯到1952年成立的民航**飛行總隊。1982年按照“民航一定要企業(yè)化”的指示精神,民航**飛行總隊整建制改為“中國民航工業(yè)航空服務(wù)公司”。1989年更名為“中國通用航空公司”,成為當(dāng)時高中低空機(jī)型*全的通航企業(yè)。1998年,與東航集團(tuán)聯(lián)合重組,實(shí)行專業(yè)飛行與運(yùn)輸飛行分離,通航板塊在天津成立“東方通用航空公司”。2017年底,公司整體劃轉(zhuǎn)到中國航空器材集團(tuán)旗下。2022年,積極響應(yīng)國有企業(yè)專業(yè)化整合的改革要求,在國務(wù)院國資委和海南省省委政府的支持下,由中國航材集團(tuán)無償劃轉(zhuǎn)至海南省國資委,為海南省屬創(chuàng)新央企總部引進(jìn)的**家省屬“中”字頭企業(yè)。公司在蓬萊、舟山、宜春、加格達(dá)奇、林芝等地設(shè)有常年運(yùn)行基地。公司運(yùn)行能力涵蓋直升機(jī)和固定翼飛機(jī)兩大領(lǐng)域。經(jīng)營范圍涵蓋海上、陸上各種環(huán)境及特殊作業(yè)項(xiàng)目。飛行作業(yè)區(qū)域涵蓋沙漠、戈壁、高緯度寒帶、海域、高原,覆蓋全國30個省、自治區(qū),具備獨(dú)立完成境內(nèi)外各種環(huán)境下的通用航空飛行作業(yè)的能力。公司當(dāng)前執(zhí)管歐美、俄制及國產(chǎn)主流通用航空器17架,包括13噸以上的重型直升機(jī)S92、新型MI171及國產(chǎn)AC313;5噸以上的中型直升機(jī)S76C++;3噸級別的輕型直升機(jī)AW109;以及固定翼飛機(jī)空中國王B200及B350機(jī)型。多年發(fā)展歷程中,公司開創(chuàng)國內(nèi)多個通航作業(yè)先河。20世紀(jì)50年代航空探礦,60年代航空攝影、航空護(hù)林,70年代海上石油服務(wù),90年代城市醫(yī)療救援、海上搜救、引港飛行、高海拔森林滅火等。我們還為南極科考BT-67固定翼飛機(jī)提供技術(shù)支持,為行業(yè)發(fā)展積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。中國通用航空有限責(zé)任公司,是國內(nèi)從事通用航空作業(yè)的專業(yè)性公司,國內(nèi)的甲類通用航空企業(yè),國內(nèi)通過CCAR-91部和CCAR-135部運(yùn)行合格審定的通用航空企業(yè)。公司運(yùn)行能力涵蓋直升機(jī)和固定翼飛機(jī)兩大領(lǐng)域。經(jīng)營范圍涵蓋海上、陸上各種環(huán)境及特殊作業(yè)項(xiàng)目,包括海上石油、陸上石油、航空攝影、航空護(hù)林、緊急救護(hù)、外吊掛飛行、城市應(yīng)急救援、空中游覽、通用航空產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃、通用機(jī)場規(guī)劃建設(shè)咨詢、航務(wù)代理、航材備件支援,以及托管航空器的技術(shù)咨詢、引進(jìn)談判、租賃方案、組裝試飛、三證辦理等系列專業(yè)服。飛行作業(yè)區(qū)域涵蓋沙漠、戈壁、高緯度寒帶、海域、高原,覆蓋全國30個省、自治區(qū),具備獨(dú)立完成境內(nèi)外各種環(huán)境下的通用航空飛行作業(yè)的能力。公司總部設(shè)在天津。下轄航空攝影1個子公司和蓬萊、加格達(dá)奇、舟山、青島4個分公司。在天津塘沽擁有自有機(jī)場,在新疆烏魯木齊等地設(shè)有常年固定作業(yè)基地。公司目前在冊飛機(jī)8種機(jī)型21架,其中S92機(jī)型1架、S76機(jī)型6架、BELL212機(jī)型2架、SKB200機(jī)型2架、AW109機(jī)型2架,H135機(jī)型5架、K32機(jī)型2架、SKB350機(jī)型1架。同時托管AC311機(jī)型1架,AC313機(jī)型3架。作為歷史最悠久、作業(yè)能力最完備的通用航空企業(yè),公司密切關(guān)注低空開放、機(jī)場建設(shè)、軍民融合、應(yīng)急救援體系建設(shè)等政策引領(lǐng)給通用航空產(chǎn)業(yè)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),對國內(nèi)通航發(fā)展寄予厚望。東方通航愿與行業(yè)內(nèi)外致力于通用航空事業(yè)的政府、企業(yè)或個人一道,開展多層次、多元化的合作與交流,不忘初心、攜手共贏,共同促進(jìn)中國通用航空事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。
公司主頁
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