職位描述
1.負(fù)責(zé)各招聘崗位的需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進(jìn)等招聘工作;
2.開(kāi)拓與維護(hù)各種有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才;
3.根據(jù)公司薪酬方案編制公司員工工資表,保證員工工資的按時(shí)發(fā)放;
4.薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
5.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
職位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熱愛(ài)招聘工作,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟力,為人熱情有親和力、積極主動(dòng)、真誠(chéng)正直,極強(qiáng)的執(zhí)行力與責(zé)任感,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3.能適應(yīng)短期出差。