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1. 培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化 - 根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施； - 完善培訓(xùn)制度、流程及評(píng)估體系，確保培訓(xùn)效果可量化； - 開發(fā)或引入適合的培訓(xùn)課程（如新員工培訓(xùn)、管理技能、專業(yè)技能等）。 2. 培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行 - 組織內(nèi)外部培訓(xùn)活動(dòng)（線上/線下），包括需求調(diào)研、講師協(xié)調(diào)、場(chǎng)地安排、學(xué)員管理等； - 負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋，撰寫總結(jié)報(bào)告并提出改進(jìn)方案； - 管理培訓(xùn)檔案及數(shù)據(jù)，確保信息完整可追溯。 3. 課程開發(fā)與資源管理 - 結(jié)合業(yè)務(wù)需求開發(fā)定制化課程（如PPT、手冊(cè)、視頻等）； - 整合內(nèi)外部講師資源，建立講師庫(kù)并定期維護(hù)； - 管理培訓(xùn)預(yù)算，合理控制成本。 4. 團(tuán)隊(duì)管理 -跨部門協(xié)作，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織文化建設(shè)。 任職資格 1. 基本要求 - 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 經(jīng)驗(yàn)： 3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn) - 技能： - 熟悉培訓(xùn)全流程（需求分析-計(jì)劃制定-執(zhí)行-評(píng)估）； - 具備課程開發(fā)能力，熟練使用PPT、Excel等辦公軟件； - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理能力； - 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)培訓(xùn)優(yōu)化。 2. 素質(zhì)要求 - 邏輯清晰，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)； - 責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作； - 具備良好的演講與表達(dá)能力。