崗位職責:
1.支持業務發展,輔助業務目標達成。
2.定期訪談員工,掌握員工動態與需求,跟進核心崗位人才管理。
3.宣導人力政策,推動績效溝通與人才發展,提升團隊效能與執行力。
4.推動企業文化在門店落地,增強員工凝聚力。
5.快速響應業務需求,洞察業務問題并提供專業支持,保障業務順暢運行。
6.從人資和業務雙向角度出發,通過巡店等形式對直營門店進行監督考核,做好員工關懷工作;
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.3年以上餐飲行業經驗,大專及以上學歷,2年以上HRBP崗位經驗。
2.熟悉多門店人力管理,能深入一線支持業務發展。
3.親和力強,溝通協調佳,注重團隊合作。
4.洞察力強,抗壓務實,執行力高。