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工作內容: 崗位核心職責 1.屬地化業務督導 督導各屬地(分公司/項目)執行公司戰略、政策、甲方要求及標準化流程化，確保合規性與目標達 成: 日常巡檢屬地業務運營，評估人力、物資固資配置率，提出優化建議; 跟蹤屬地KPI完成情況(如營收、成本、合規、甲方滿意度等)，分析偏差原因并推動整改 2.跨區域協同與資源整合 協調總部與屬地間資源調配，解決跨區域協作問題及跨部門溝通問題(如招聘、采購、數據支持 等): 推動屬地間經驗共享與最佳實踐復制，減少重復性資源浪費。 3.風險管控與應急支持 識別屬地項目運營中的潛在風險(如合規隱患、輿情危機)，制定預防及應對方案; 協助屬地處理突發事件(如客訴升級、作業策略調整等)，提供總部政策與資源支持 4.屬地團隊賦能 組織屬地管理人員培訓，提升其業務能力與管理水平: 搭建屬地與總部的溝通橋梁，及時反饋區域需求并推動流程優化， 5.數據與報告管理 匯總分析屬地運營數據，編制周期性督導報告(日報/周報/月報/專項分析): 向上級匯報屬地管理成效及改進建議。 待遇:繳納五險一金(半年后六險一金)+月度獎金500+季度獎金2500+年終獎+婚假/產假/陪產假/喪假/年假/三節福利+定期下午茶團建+生日福利+免費體檢+轉正享受全薪年假5天