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軟通計算機（北京）有限公司招聘
崗位職責：
1、負責公司行政和人事制度的推進落實，保證公司內部的管理體系的完整和平穩運行；
2、貫徹和實施人力資源編制、招錄、人員發展、薪酬福利、勞動關系管理制度；
3、負責對行政辦公秩序的控制、行政日常管理工作的效果、后勤服務保障質量、工作程序的執行及監督；
4、組織落實資產管理、費用管理、能源管理等日常性工作有序進行，督辦定期檢查、清點和臺帳完整；
5、負責公司內部治安保衛和防火安全、消防工作，并推動組織定期檢查和點檢；
6、負責公司對外公共關系事務，政府相關職能部門的對接工作及配合各部門相關對外事務的接洽工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學專業優先。5年以上人事工作經驗，2年以上人事行政管理工作經驗，有駕照優先；
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規；
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力；
4、具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等辦公軟件；
5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業技能；
6、有較強的親和力，有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力。