崗位職責:
1、建立并完善人力行政管理體系,制定和完善人力行政管理制度;
2、負責人員的招聘、選拔、培養和培訓工作;
3、根據公司經營發展需要,建立和完善績效管理體系,組織、協調績效管理工作,促進員工工作效率提升;
4、建立健全薪酬福利體系,優化激勵機制;
5、負責公司日常行政事務統籌管理。
任職要求:
1、專業及學歷背景:人力資源管理、工商管理等相關專業,本科以上學歷。
2、工作經驗要求:具有5年以上人力資源、行政管理工作經驗,3年以上同崗位工作經驗。
3、知識和基本技能:(1)對人力資源管理各職能模塊均有較深認識和實操經驗;(2)熟悉國家各項勞動人事法規政策;(3)熟悉商務禮儀。
4、其他要求:30歲至40歲,具有良好的溝通領悟能力和人際交往能力,原則性強,有良好的執行力和抗壓性。
職位福利:包吃、包住、帶薪年假、績效獎金、五險一金