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崗位職責： 1.根據公司戰略發展，規劃企業人力資源整體運作，制訂適合公司的人力資源政策； 2.組織制訂人力成本計劃，按職能對各部門進行定崗定員，嚴格控制人力成本； 3.優化人事管理制度、招聘體系、員工培訓體系，薪酬福利體系，并針對不同部門員工建立績效管理體系； 4.組織企業進行工作分析，職務測評與組織架構評估，制訂崗位職責說明書，使其符合企業中長期戰略規劃； 職位要求： 1.人力資源專業或企業管理專業本科或以上學歷； 2.5年以上企業人力資源從業經驗，3年以上人力資源部管理工作經歷； 3.精通現代人力資源管理理論，對人力資源各領域工作內容熟悉，具有企業戰略規劃及人力規劃善于人力成本控制及風險管理； 4.熟悉國家相關的政策，法律法規； 5.具有良好的職業道德，為人正直，有責任心。精力充沛，有較好的人際交往能力，團隊組織能力、執行力和溝通能力，能承受較大的工作壓力，能很好處理內部管理問題。