職位描述
1、負責集團人力資源部各項制度建設及人員信息管理,人力數據報表的統計分析;
2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理;
3、負責員工考勤審核、月度工資核算、人事檔案的簡歷、歸檔和管理工作;
4、根據公司發展階段的特點進行年度人員規劃及人才儲備計劃,并負責跟進實施;
5、負責企業文化的推進及傳播,構建和諧的員工關系;.
要求:
1、性別不限,35-45歲,人力資源、行政管理、工商管理類專科或以上學歷,有集團管理經驗優先考慮;
2、10年以上行政人事工作經驗,5年以上同等崗位工作經驗;
3、熟悉企業日常行政管理工作,熟悉國家勞動法、社保政策及地方性法規,精通現代人力資源管理六大模塊;
4、卓越的領導力、溝通協調能力及團隊建設能力;
5、具備戰略思維、數據分析能力及突發問題解決能力;
6、高度的責任心、抗壓能力及服務意識;
7、需適應跨區域管理,熟悉子公司人力資源與行政事務統籌
8、工作地點在:廣東肇慶懷集縣