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崗位職責： 1、統籌公司人力資源及行政管理體系搭建與優化，制定并執行符合制造業特點的管理制度。 2、主導全流程招聘，重點解決一線生產人員及技術管理崗招聘難題，建立人才儲備機制。 3、設計績效與薪酬體系，結合生產目標制定激勵機制，降低員工流失率，穩定核心團隊。 4、統籌行政后勤管理（食堂、宿舍、車輛、固定資產等），保障生產與辦公高效運轉。 5、策劃并執行商務接待活動（客戶參觀、政府檢查等），主導商務禮儀培訓，提升企業形象。 6、完善安全生產管理體系，監督落實環保、消防、職業健康等法規要求，規避生產風險。 7、處理勞動糾紛，優化員工關系，組織企業文化活動（技能競賽、員工關懷等），增強凝聚力。 7.組織員工培訓（包括入職培訓、生產安全、技能提升及管理培訓），制定年度計劃并跟蹤效果。 任職要求： 1、形象氣質佳，具備商務禮儀素養及接待經驗。 2、本科及以上學歷，3-5年制造業人事行政管理經驗（建材/機械行業優先）。 3、熟悉勞動法及制造業生產流程，擅長一線員工管理、安全合規及降本增效。 4、具備商務活動策劃能力，能獨立完成高規格接待（政府考察、客戶驗廠等）。 5、數據敏感度高，能通過人效分析優化管理決策，抗壓及跨部門協調能力強。 6、持有高級人力資源管理師證書、熟悉鋁模/門窗行業者優先。