一、崗位職責:
1、負責集團本部及指導下屬公司行政人資管理工作;
2、負責公文管理及起草重要文件;
3、擬制審核制度,建立福利、薪酬管理與績效考核體系,組織籌備會議并跟蹤督辦會議決議執行;
4、負責對外關系協調、對外聯絡接待、公司活動組織工作;
5、協助直接領導對公司各職能部門進行監督管理 ,協助經理處理各類突發事件,完成上級領導交辦的其它工作。
二、職位要求:
1、30歲以上,本科以上學歷,5年以上相關工作經驗,行政管理、人力資源管理、企業管理等相關專業。熟悉行政、人力資源相關知識以及有一定法律、財會知識基礎;具備良好的應變能力、組織能力、計劃與執行能力;具備一定的領導力、判斷與決策能力,有一定的籌備大型會議的能力以及公關事務能力。
2、具備較強的文字功底、公文撰寫能力,能熟練使用office等辦公軟件。
3、善于溝通,責任心強、注重細節管理,抓好團隊建設,能承受工作壓力,有較強的統籌管理能力和親和力。
三、福利待遇:
1、福利:雙休、社保、交通補貼、話費補貼、各類提升培訓、帶薪年假、法定節假日福利等。