1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)拓展及人才儲備庫的運(yùn)維,根據(jù)公司崗位定編及人員需求,開展人員招聘工作,滿足公司人員需求;
(2)負(fù)責(zé)公司人員入、轉(zhuǎn)、離、調(diào)等人事管理工作;
(3)負(fù)責(zé)社保、公積金的核定和增減;
(4)負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評估等培訓(xùn)管理工作;
(5)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展公司其他人力資源管理工作。
2.崗位要求:
(1)人力資源、工商管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生;
(2)有人事、招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)歷優(yōu)先。