崗位職責
1、 招聘管理:滿足各部門用人需求;
2、 員工異動管理:包括入離調轉手續、花名冊更新、員工面談等;
3、 員工培訓工作:課程安排、人事行政制度講解、協調內訓外訓、新員工培訓等;
4、 檔案管理:包含員工檔案、公司檔案;
5、 日常行政管理:綠植、衛生、辦公用品采購、考勤、接待等;
6、 員工活動組織:年會、團建、體檢等;
7、 供應商管理:人力供應商、行政供應商;
8、 其他相關工作。
任職資格:
1、 本科及以上學歷,3年以上相關工作經驗,32周歲以下;
2、 熟練使用各類辦公軟件,會進行辦公平臺后臺管理;
3、 熟悉招聘渠道及招聘流程,熟練掌握面試技巧;
4、 熟悉國家關于人力資源管理的法律法規;
5、 具有良好的職業操守,較強的協作能力、溝通能力和工作執行力。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、周末雙休