職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘
工作職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查其他部門員工守則及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)完成公司人力資源工作，做好人員招聘錄用、合同簽訂、轉(zhuǎn)正晉升、入職離職等各項(xiàng)流程手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)組織完成員工績(jī)效評(píng)估，激勵(lì)與考核工作，完善并執(zhí)行公司績(jī)效考核、薪資福利政策。
4、負(fù)責(zé)組織完成公司重要文件、資料、合同、協(xié)議等員工個(gè)人檔案、規(guī)章制度、管理辦法等的分類、整理、立卷、歸檔管理工作。
5、熟悉人力資源六大模塊。
5、按時(shí)按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
2、5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的處理突發(fā)問(wèn)題的能力。
3、熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)、檔案管理、工資核算等相關(guān)政策、法律法規(guī)。
4、具備較強(qiáng)的全盤統(tǒng)籌能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及領(lǐng)導(dǎo)能力，抗壓力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,細(xì)心認(rèn)真務(wù)實(shí)，有良好的服務(wù)意識(shí)。
5、具備良好的文字表達(dá)、書寫能力，熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)中廣國(guó)際B座
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