職位描述
績效管理薪酬福利員工關系
崗位內容：
1. 協助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規；
2. 糾正公司管理不當的行為，包括監督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發展，促進員工繼續學習和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。
工作地點
新華區滄州經濟技術開發區
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職位發布者
李君/人事經理
昨日活躍立即溝通
天華通信科技有限公司天華通信科技是國家級高新技術、專精特新中小型企業，河北省戰略性新興企業，軍民融合企業。是目前京津冀唯一一家大型的通信設備制造商。天華通信科技主要集研發、生產制造、銷售、工程建設為一體，廠區內共有12棟自建廠房，產品主要涉通信、汽車零部件、軍品加工等。致力打造成全國首家集壓鑄、機加、噴涂、電鍍、沖壓、鈑金、總裝為一體的加工制造商，同時在河北及深圳設有研發中心，能及時的服務于客戶。天華通信科技本著以人為本，南北資源結合，依托北方優越的地理位置，河北省確定的“兩環”(環京津、環渤海)開放一線地區，從南方引進一批高端的研發人才，與科研院所緊密合作，以全面服務客戶為宗旨，將與國內外同行合作共贏，努力打造成為通信行業最具優勢的生產制造商。
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