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【職位詳情】： 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同: 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和名類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作: 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會保險等 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 【任職要求】： 1、有較強的溝通能力，較強的分析能力，解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致，良好的職業(yè)操守。 2、執(zhí)行能力強、管理能力強、工作積極、學(xué)習(xí)能力強。 3、有同行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 【公司福利】： 1.豐厚的年終獎、每年享有1次年度調(diào)薪機會、管理層月度獎金; 2.按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)購買五險:享受國家法定節(jié)假日: 3.完善的培訓(xùn)體系，提供全方位的在職培訓(xùn): 4.廣闊的學(xué)習(xí)和發(fā)展空間，針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身定制職業(yè)發(fā)展通道: 5.享受每兩周1次豐盛下午茶，兩月一次部門聚餐，以及豐富多彩的生日會; 6.轉(zhuǎn)正員工每月發(fā)放“感恩金”給到職員父母 7.公司有組織各種參加豐富多彩的團(tuán)隊活動: 8.轉(zhuǎn)正員工每年享受全身體檢: 9.公司發(fā)放三、五、十年紀(jì)念金幣。