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崗位職責： 1.能獨立開展招聘和績效模塊工作。 2.出色的數據分析能力，能通過數據洞察銷售團隊狀況與業務問題，向上級提供問題解決方案。 3.擁有優秀的跨部門、協調能力，影響并推動業務決策。 4.具備強烈的責任心與服務意識，以支持銷售業務發展為導向，主動積極解決人力資源問題，為銷售團隊提供優質服務。 5.敏銳的商業洞察力與業務理解力，能快速捕捉銷售業務變化對人力資源的需求與挑戰，并迅速響應與調整人力資源策略。 6.具備較強的抗壓能力與應變能力，能在銷售業務高壓環境與快速變化靈活應對，保障人力資源工作開展。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關專業優先。 2、年齡25-35歲。 3、要求5年以上人力資源工作經驗，任職于銷售團隊2年以上HRBP經驗，有銷售經驗及教培行業、保險行業、金融行業招聘工作經驗優先考慮。 4、獨立開展工作，善溝通，配合團隊進行工作。 薪資待遇：8-14K，13薪。試用期提供住宿，提供午餐+晚餐。