職位描述
培訓員工關(guān)系績效管理組織發(fā)展人力資源規(guī)劃薪酬福利招聘
崗位職責：
1.評估人力是否滿足企業(yè)發(fā)展，對所需人力資源進行供求預測、制定系統(tǒng)人力資源政策和措施；
2.人力組織架構(gòu)設計、進行統(tǒng)計分析定義崗位職責滿足企業(yè)發(fā)展需求；
3.人力成本預算及控制；
4.對高級、專業(yè)、作業(yè)人員的招聘渠道分析評估滿足公司招聘要求渠道進行實施；
5.對崗位進行分析與市場需求進行評估，開發(fā)培訓機構(gòu)進行定期培訓及推動內(nèi)部講師及課程的開發(fā)進行培訓，跟蹤培訓效果的驗收；
6.進行市場薪酬福利進行統(tǒng)計分析，研究公司薪酬福利結(jié)構(gòu)等，進行制定薪酬、福利發(fā)展戰(zhàn)略，并內(nèi)部薪酬測試制定優(yōu)化方案及福利方案；
7.員工滿意度定期收集，進行分析召集專案小組進行優(yōu)化；
8.企業(yè)員工手冊、企業(yè)員工人權(quán)、員工勞動關(guān)系等方面的規(guī)劃進優(yōu)化；
9.定期進行員工代表座談會，傾聽員工心情，優(yōu)化員工對企業(yè)的認同感；
10.公司員工拓展訓練的活動組織實施，增加公司團隊正能量、團隊凝聚力、團隊合作的精神；
11.進行企業(yè)KPI+BSC績效設計導入績效考核；
12.員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
13.新進員工進入建立好幫手計劃跟蹤員工適應過程中需要支持的事項；
14.負責本部門體系認證工作；
15.完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1.大專以上學歷、人力資源或工商管理、工業(yè)工程等專業(yè)
2.熟悉HR六大模塊、了解TPS（精益生產(chǎn)），有HR證書優(yōu)先
職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、定期體檢、節(jié)日福利、全勤獎
工作地點
南京江寧區(qū)祿口街道神舟路19號
相似職位
- 行政人事經(jīng)理5000-7000元
南京 - 鼓樓
南京曼卡特科技有限公司 - 人資行政經(jīng)理8000-13000元
南京 - 建鄴
江蘇君匯新能源集團有限公司 - 高級人力資源經(jīng)理8000-12000元
南京 - 六合
南京周全安全咨詢有限公司 - 人事主管1-1.5萬
南京 - 江寧
馬鞍山速行科技有限公司 - 人事經(jīng)理8000-12000元
南京 - 六合
南京樂都野生動物養(yǎng)殖有限公司 - 人力資源項目經(jīng)理8000-10000元
南京 - 建鄴
北銀置業(yè)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
徐女士/行政
立即溝通
江蘇京利華新材料有限公司
江蘇京利華新材料有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的民營科技企業(yè)。產(chǎn)品多用于汽車、電器等塑膠制品領域。京利華深知企業(yè)發(fā)展需以人為本，因此公司為人才提供以下保障： 1、五險一金、食宿等，確保員工無后顧之憂； 2、優(yōu)厚的薪資待遇、節(jié)日福利、年終獎金等； 3、良好的發(fā)展前景。江蘇京利華歡迎您的加入！
公司主頁