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更新于 7月11日

人事運營專員

6000-8000元
  • 深圳龍華區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

績效管理考勤管理
【薪資待遇】:6000-7500,面試定薪,入職交五險一金。 【上班時間】:9:00-18:00,周末雙休。 【工作內容】: 1. 考勤管理:負責公司全員日常考勤數據的收集、核對、統計與分析(包括但不限于遲到、早退、請假、加班、曠工等)。定期生成月度/季度/年度考勤報表,為薪資核算提供準確依據。 2. 績效管理:協助上級設計、優化、宣導和執行公司的績效考核流程與制度。負責績效考核周期的組織與推動(如目標設定、過程跟蹤、評估收集、結果匯總等)。 3. 數據支持與報表:基于考勤和績效數據,定期制作相關人力資源運營報告。為人力資源其他模塊(如薪酬福利、招聘、培訓、員工關系)提供所需的數據支持。 4. 流程優化與合規:持續優化考勤、績效管理的流程和工具,提高效率和準確性。確保考勤與績效管理工作符合國家及地方勞動法律法規以及公司內部政策。 【崗位要求】: 1. 學歷:本科及以上學歷。人力資源管理、工商管理、行政管理、勞動與社會保障、心理學、統計學、信息管理等相關專業優先。 2. 經驗:應屆畢業生或1-2年相關人力資源工作經驗者均可(視具體崗位級別而定,國企或是物業公司出身最好)。 3. 知識與技能: 熟練掌握Excel等辦公軟件(數據透視表、函數公式等是必備技能)。 了解主流考勤系統和績效管理系統的操作(有實際系統操作經驗者優先)。 對數字敏感,具備較強的數據處理、統計分析和報表制作能力。 了解國家及地方勞動法律法規,特別是工時、休假、薪酬福利等相關規定。 了解績效管理的基本理論、流程和常用工具(如KPI, OKR, 360評估等)。 4. 能力素質: 細致嚴謹,責任心強: 考勤和績效數據關乎員工切身利益和公司成本,容錯率低。 原則性強,公正客觀: 能嚴格執行規章制度,處理問題公平公正。 溝通協調能力: 溝通能力強,為人開朗 服務意識與耐心:解答員工疑問,處理咨詢和申訴。

工作地點

龍華區深圳北站-交通樞紐運營管理中心01

職位發布者

丁女士/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo深圳萬科祥盈管理服務有限公司
深圳萬科祥盈管理服務有限公司隸屬于萬科企業股份有限公司,成立于1984年,經過三十余年的發展,已成為國內領先的城鄉建設與生活服務商,公司業務聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”,位列榜單第356位;2017年再度上榜,位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發展規劃,已經把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,并具體細化為四個角色:美好生活場景師,實體經濟生力軍,創新探索試驗田,和諧生態建設者。2017年,深圳地鐵集團成為本集團第一大股東,始終支持萬科的混合所有制結構,支持萬科城市配套服務商戰略和事業合伙人機制,支持萬科管理團隊按照既定戰略目標,實施運營和管理,支持深化“軌道+物業”發展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子,蓋有人用的房子”,堅持與城市同步發展、與客戶同步發展的兩條主線。萬科將繼續堅持為普通人提供好產品、好服務,通過自身的努力,為滿足人民對美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻。公司核心業務包括住宅開發和物業服務。2018年,公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,所搭建的生態體系已初具規模,在鞏固住宅開發和物業服務固有優勢的基礎上,業務已延伸至商業開發和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產業城鎮、冰雪度假、養老、教育等領域,為更好的服務人民美好生活需要、實現可持續發展奠定了良好基礎。近期,社會上有第三方冒用“萬物云”名義,誘騙求職者下載名為“萬物云”的手機APP,以線上試崗或引導求職者完成線上任務等形式實施詐騙。此類軟件和行為與我司不存在任何關系,以上行為已經嚴重影響了公司的聲譽和社會公信力。我司已第一時間向公安機關報案,目前警方已介入調查。同時我們提醒廣大求職者務必通過我司官網或正規招聘平臺求職,提高警惕,增強防范意識,切莫上當受騙。如遇詐騙以及相關違法犯罪活動,請盡快到公安機關報案。
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