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任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。?
2. 具備 3 年以上人力行政經理同崗位工作經驗，擁有酒店或商業寫字樓人力負責人工作經驗者優先考慮。?
3. 熟悉人力資源管理六大模塊及行政管理工作流程，具備扎實的人力資源專業知識與豐富的行政管理經驗；熟練掌握辦公軟件操作技能，能夠高效處理各類文件與數據。?
4. 具備優秀的溝通協調能力、組織管理能力與團隊協作精神，能夠有效協調內外部資源；具備較強的執行力與應變能力，能夠快速響應并解決工作中出現的問題；具備良好的職業素養與保密意識，工作細致嚴謹，責任心強。?
5. 希望候選人具備較強的職業穩定性，能夠長期與公司共同發展。
崗位職責：
（一）人力資源管理?
1. 全面統籌公司人力資源規劃，根據企業戰略目標制定并執行招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等人力資源管理政策與流程，保障人才梯隊建設滿足業務發展需求。
2. 負責員工招聘工作，優化招聘渠道，精準識別并引進各崗位核心人才，確保公司各部門人員高效配置，把控人員招聘質量與成本。?
3. 搭建并完善員工培訓體系，組織開展針對性培訓課程，提升員工專業技能與綜合素質，塑造積極向上的企業文化氛圍。?
4. 負責員工考勤、薪酬績效管理，制定科學合理的績效考核方案，定期開展績效評估，為員工職業發展提供指導與反饋，激發員工工作積極性。?
5. 處理員工關系相關事務，協調解決勞動糾紛，維護和諧穩定的員工關系，增強員工歸屬感與忠誠度。?
（二）行政管理?
1. 統籌公司行政后勤管理工作，涵蓋辦公設施設備維護、環境衛生管理等，保障日常運營秩序。?
2. 制定并優化行政管理制度與流程，提升行政管理效率，合理控制行政成本。?
3. 負責大型會議、活動的籌備與組織工作，包括場地安排、物資準備、人員協調等，確保活動順利開展。?
4. 協調各部門之間的工作關系，促進信息流通與協作，保障公司整體運營順暢。?
（三）總經理助理工作?
1. 協助總經理制定公司戰略規劃、年度經營計劃及重大決策，提供專業的分析與建議，推動戰略目標的落地執行。?
2. 負責總經理日常工作安排，包括行程規劃、會議安排、文件處理等，保障總經理工作高效有序。?
3. 跟進公司重點項目與工作任務，及時向總經理匯報進展情況，協調解決項目推進過程中遇到的問題。?
4. 代表總經理與內外部單位進行溝通協調，維護良好的合作關系，提升公司品牌形象與影響力。