一、崗位職責
(一)招聘與入職管理:
1.負責新員工入職手續辦理(合同簽訂、檔案建立、系統錄入、工位安排等)。
2.協調安排用人部門面試,跟進面試流程,及時向候選人反饋面試結果。
3.根據部門需求,協助發布招聘信息,篩選、評估和初步面試候選人。
(二)員工關系與溝通:協助處理員工入、轉、調、離等異動手續辦理及溝通協調。
(三)行政管理
負責公司檔案管理(文書檔案、特殊載體檔案)、會議室調度、重大活動籌備、行政接待及費用報銷與預算管理。
二、崗位要求
學歷:大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理專業優先。
經驗:2年及以上人事行政相關工作經驗。
法規知識:熟悉勞動人事法律法規及當地政策。
職業素養:敬業、有責任感,保密意識強,工作細致、耐心、穩重,形象氣質佳。
技能:熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備。