武漢人事運營專員
8-12K,五險一金,朝九晚六,雙休,福利待遇齊全!
工作內容:
- 招聘與選拔:根據公司發展戰略及人力資源需求,制定相應的招聘方案并進行執行。
- 員工關系管理:負責預防及初步處理門店的勞動糾紛,協調處理勞動爭議和糾紛。
- 薪酬與福利:制定并實施薪酬、福利以及相關的激勵保障制度,并每月復核員工工資。
- 績效管理:負責組織公司員工的季度、年中及年末績效考核,并向總經理匯報。
- 培訓與發展:制定并實施年度培訓計劃,組織和主持培訓,并對培訓效果進行調研和評估,監督各部門開展培訓工作。
- 行政事務:負責工商注冊、領導行程安排、車輛管理等行政類事務。
- 企業文化建設:負責公司企業文化建設相關工作,提高員工滿意度,降低人工成本
任職要求:
1.大專以上學歷,具備出色的跨文化溝通能力;
2. 較強的協調和組織能力,能夠快速適應工作節奏和要求;
3. 具備優秀的客戶服務和問題解決能力,善于挖掘客戶需求;
4. 積極主動主動,具有良好的職業素養和團隊合作精神。