【核心職責】
1.執行月度招聘計劃(重點崗位:儲備干部/物流項目經理/調度等)
2.負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執行;
3.負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
4.負責具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
5.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目;
6.實施新員工入職培訓與融入計劃;
【任職要求】
1.統招本科及以上學歷;
2.3年以上獵頭或企業人力資源招聘相關工作經驗;
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規;
4.招聘能力強,對招聘結果負責;
5.誠實守信,自驅力強,結果導向。
【企業信息】
1.國家4A級綜合物流企業;
2.已完成A輪融資;
3.匯報對象:人力資源總監