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更新于 7月8日

人事主管/經理(招聘培訓)

1.5-1.6萬·13薪
  • 成都青羊區
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓技術崗培訓企業文化培訓內部培訓學術/科研計算機軟件
崗位職責: 1負責內部培訓師隊伍及內部課程開發體系的建立、管理,與外部培訓單位建立良好的聯系,以滿足企業員工外部培訓的需求; 2.負責培訓資料準備存檔.培訓效果反饋,分析、評估及培訓證書備案等工作,建立完整培訓記錄檔案,為公司下一步培訓工作的開展提出改進意見; 3.負責新員工入職培訓,并對部門培訓情況進行跟蹤與監督; 4.組織培訓考核,評估培訓效果,總結培訓實施過程中存在的問題,并提出改進意見及措施; 5.根據公司發展情況及部門人員需求組織編制公司人才招聘計劃,組織人員進行簡歷甄別、篩選、聘前測試、面試等相關工作; 6.甄別、選擇、拓展合適的招聘渠道,與外部招聘機構保持良好的合作關系,以滿足公司的人才需求。 任職要求: 1.碩士以上學歷; 2.專業:人力資源管理、行政管理、經濟、管理類等相關專業優先; 3.知識:具備扎實的人力資源管理理論基礎 4.技能:較強的執行力、溝通能力、判斷能力,同時具有較好的親和力,熟練掌握辦公軟件操作; 5.經驗:大型企業同等職位3年以上人力資源管理經驗。

工作地點

成都青羊區航空航天產業大廈

職位發布者

HR/人事經理

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成都貳拾叁網絡科技有限公司
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