崗位職責:
【招聘管理】
1、負責公司大業務部招聘統籌(350+員工),深入理解業務人才需求,高效對接業務部門,制定并執行滿足業務現場需求的招聘計劃。
2、全流程高效招聘,具備獨立負責從職位發布、候選人搜尋、評估篩選、面試安排、薪酬談判到Offer發放及入職跟進的全流程招聘工作能力,月招量10+。
3、具有一定的人才資源庫,能夠利用周邊資源快速搭建挖掘人才的渠道,快速識別及獲取關鍵人才,具備獵頭資源,獨立完成中高端技術/管理崗位獲取。
4、負責招聘質量分析,如招聘周期、渠道有效性、Offer接受率、留存率等,提出改進方案,持續提升招聘效率和效。
【BP工作】
5、負責所對接部門的年度人工成本預算編制及執行過程預算調整,協助業務部門進行人員編制管理、根據業務需求及時調整編制情況。
6、對接業務部門員工關系處理。
7、其他協同: 與人力資源團隊其他成員(如薪酬福利、員工關系、培訓發展)及業務部門負責人緊密合作,確保招聘策略與業務目標一致。
任職要求:
1、統招本科,人力資源/工商管理/行政管理等專業,3年以上全盤招聘管理,至少2年以上專注于技術崗專職招聘經驗or獵頭經驗,具獨立完成中高端崗位招聘能力。
2、出色的溝通能力、敏銳的識人技巧,能夠快速評估適配度,熟悉各大招聘平臺、獵頭對接,具人才畫像識別,人才mapping能力。
3、積極樂觀,富有親和力,有韌性,具強大的抗壓能力與執行力,能夠高效管理多個優先級,并在緊迫的時間限制下交付成果。
5、具備極強的學習能力和求知欲,能夠在極短時間內熟悉數據中心行業的基本架構、核心崗位職責、關鍵技術術語和行業動態。
6、熟練應用word/excel/ppt,能夠進行復雜數據處理、分析。
7、云服務/大數據/互聯網/頭部地產,招聘負責人/HRBP,團隊年招量100+優先。