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更新于 7月9日

人力資源副總監

1-1.8萬
  • 煙臺芝罘區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規劃組織發展通用設備制造電氣機械/電力設備
崗位職責:
1. 負責建立并不斷優化集團人力資源管理體系。
2. 負責根據集團戰略目標,擬定集團人力資源戰略。
3. 負責制定集團年度人力資源規劃,并監控落實。
4. 負責集團重點人才管理,重點崗位人才招募。
5. 負責集團人才梯隊建設。
6. 負責集團績效管理體系建設。
7. 負責推進集團企業文化建設。
8. 負責建立集團培訓體系,并組織落實。
9. 向集團高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議。
10.負責持續提高集團綜合管理水平。
任職要求:
1. 統招本科及以上學歷,年齡36-48周歲。
2.具有10年以上制造行業工作經驗,5年以上總監及以上職務工作經歷。
3.具有五年以上大型集團人力資源工作經驗。
4.對生產型企業人資管理有獨特的見解和創新的管控手段,在針對人資某個領域有成功案例。
5.有很強的計劃性和執行力;具有良好的溝通協調和組織能力。

工作地點

煙臺芝罘區明石創新產業技術研究院

職位發布者

劉先生/人力資源

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公司Logo山東國創微納制造研究院有限公司
國家微納制造創新中心是我國在微納制造領域布局建設的唯一國家創新平臺,由明石創新技術集團牽頭,中國工程院院士、精密微納制造技術全國重點實驗室主任蔣莊德,中國工程院院士、華中科技大學校長尤政領銜,以西安交通大學、華中科技大學、天津大學、大連理工大學、中國兵器工業集團第二一四研究所、中國航空工業集團西安飛行自動控制研究所為技術支撐單位。國家微納制造創新中心采取“公司+聯盟”的運營模式,成立了山東國創微納制造研究院有限公司作為創新中心運營主體,并組建中國微納制造產業技術創新聯盟匯集國內微納制造領域一流高校及骨干企業共126家。國家微納制造創新中心面向制約航空航天、電子信息、醫療康養等行業在微納制造方面存在的技術瓶頸,建設微納制造材料能力、設計能力、工藝能力、裝備能力等平臺,聚焦微納制造材料、設計、工藝、裝備等環節的關鍵共性技術難題,打造集關鍵共性技術研發、中試驗證及技術孵化、成果轉化與產業化、創新人才培育、行業公共服務、國際交流合作于一體的創新載體,支撐提升我國微納制造行業核心競爭力。
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