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職位描述 1、進行各類崗位的招聘，包括人才尋訪，面試安排及offer溝通; 2、網絡篩選簡歷、并進行電話/視頻面試及教學類崗位監考; 3、負責員工入離調轉等相關工作; 4、負責企業文化的相關工作; 5、協助進行人力資源相關的數據統計工作。 職位要求 1、本科或研究生(24屆及以后畢業)，人力資源、工商管理，心理學相關專業優先; 2、熟練運用Excel、Word、PPT等辦公軟件; 3、為人正直、親和力好、耐心、細致、認真、負責，抗壓; 4、善與人溝通、邏輯思維能力及應變能力較好，富于團隊協助精神;