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崗位職責
1. 協助進行招聘相關工作，包括在各大招聘平臺發布職位信息，定期更新維護招聘渠道，確保信息的準確性與時效性。
2. 負責簡歷的初步篩選，根據崗位要求和用人部門意見，挑選出符合條件的候選人，并進行電話邀約面試，記錄溝通情況 。
3. 接待面試人員，引導面試流程，協助面試官完成面試安排、資料收集及面試反饋整理等工作。
4. 參與新員工入職手續辦理，如準備入職材料、講解公司基本制度和流程，協助完成勞動合同簽訂等。
5. 協助開展員工檔案管理，包括檔案的建立、更新和保管，確保檔案資料的完整性和保密性。
6. 協助組織員工培訓活動，如培訓場地安排、培訓資料準備、培訓簽到及后續培訓效果反饋收集等。
任職要求
1. 學歷專業：大專及以上學歷在校大學生，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先考慮 。
2. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件，如Word文檔編輯、Excel數據處理、PPT制作等；具備基本的網絡知識，能熟練運用招聘平臺。
3. 能力素質：具備良好的溝通表達能力和人際交往能力，有較強的親和力，能夠與不同部門的人員進行有效溝通；擁有較強的學習能力和責任心，工作認真細致，具備一定的抗壓能力 。
4. 其他要求：積極主動，有良好的團隊協作精神，能夠適應快節奏的工作環境；每周至少保證5天的實習時間，實習周期不少于3個月 。
福利待遇
1. 培訓機會：公司免費提供全方位專業化、系統化的培訓體系，涵蓋人力資源各模塊知識與技能，幫助你快速成長，提升專業能力。
2. 團隊活動：不定期組織豐富多彩的團隊活動，如聚餐、戶外拓展、節日慶祝等，增強團隊凝聚力，營造輕松愉快的工作氛圍 。
工作地點
東杭大廈7樓
工作時間
早上八點半到五點半，周末雙休