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招聘要求（JD）
一.職責(zé)描述：
1、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，產(chǎn)出各類日常監(jiān)控報(bào)表；
2、底層數(shù)據(jù)及報(bào)表體系搭建；
3、數(shù)據(jù)分析與問題挖掘：基于數(shù)據(jù)/報(bào)表追蹤發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，通過數(shù)據(jù)驗(yàn)證深挖可能原因，并形成改進(jìn)建議。
4、 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二.任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，較好的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)教育背景；優(yōu)秀的邏輯思維能力，高度的業(yè)務(wù)敏感性與數(shù)據(jù)敏感性；
2、熟練使用Excel，sql，熟悉各類辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)整理，并有較好的數(shù)據(jù)分析能力
3、有較強(qiáng)的溝通能力、流程梳理、總結(jié)歸納能力，能承受一定的工作壓力；
4、有較好的學(xué)習(xí)和思考能力及自我驅(qū)動(dòng)的工作習(xí)慣；
5、有貸后數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先