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1、負(fù)責(zé)開展日常人力運(yùn)營工作（包括但不限于入離職辦理、社保公積金咨詢、用章管理等），按時(shí)按質(zhì)按量完成業(yè)務(wù)辦理，保障人力運(yùn)營工作交付的高效和準(zhǔn)確；該崗位目前工作內(nèi)容側(cè)重在商務(wù)簽證業(yè)務(wù)運(yùn)營（約占比80%) 2、配合團(tuán)隊(duì)安排，熟悉服務(wù)臺(tái)工作內(nèi)容，支持服務(wù)臺(tái)值班工作； 3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的流程梳理完善和優(yōu)化，更新相關(guān)工作制度，確保交付業(yè)務(wù)的合法合規(guī)、流程高效以及良好的員工體驗(yàn)； 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)溝通合作（COE、HRBP、HRSSC等部門）； 任職資格 1、本科以上學(xué)歷，1年以上工作HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、溝通能力較好，抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)親和力強(qiáng)； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠發(fā)現(xiàn)問題，提出解決問題的建議并落地執(zhí)行； 4、邏輯清晰，熟練使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；