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招聘負責人（招聘經理/主管）
薪資： （面試評估定級） 8000-12000
工作時間：10：00-19：00 周末雙休
職位描述：
1. 根據公司業務發展制定招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系， 2.資源配置，根據招聘需求建立人員配置、供應商配置，校招渠道配置；
2. 供應商渠道開發和維護推動供應商進行產出；
3. 校招渠道開發和維護，利用第三方渠道，校招招聘會，宣講會與學習建立黏性，并長期保持良好的合作關系;
4. 團隊管理：督促管理團隊人員產出，提高團隊產能，縮小團隊產能差異；
5. 成本管控：通過合理的資源配置，供應商價格談判，團隊產能提升，有效控制招聘成本；
6. 人員畫像標準化：通過業務旁聽，業務現場觀察，業務場景參與，運營話術校準，建立更加標準化的人員畫像，找到更加匹配的候選人； 7.過程管理，職位發布信息的查看，邀約話術和邀約技巧的優化，通過率，Offer 溝通和談判，找到區別同行差異化的方法，提高數據轉化；
8.招聘流程規劃管理，入職流程制定梳理，面試流程梳理等；
職位要求：
1、本科以上（優秀者可放寬至大專學歷），年齡25-35歲（優秀者可適當放寬）
2、運營思維：能夠以全局視角深入業務，識別風險問題協助治理側建立有效布防機制，拒絕簡單執行。
3、數據基礎：日常需要產出各類數據表格，需要具備一定數據應用能力。
4、溝通能力協調各方協調輸出；
5、抗壓能力：接受臨時或階段性的加班；
福利待遇：入職購買五險，入職滿一年購買一金；餐費補貼；
工作地址：永川大數據產業園的d區25樓（21-25）