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1、統籌公司職員級以上全周期招聘管理，支撐生產、銷售、技術等人才供應；
2、根據公司戰略規劃，制定全年度招聘計劃，把控關鍵崗位到崗率；
3、建立區域人才地圖，針對性拓展招聘渠道；
4、不斷優化績效考核方案及設計營銷團隊激勵模型；
5、定期輸出績效數據分析報告，推動各部門制定改進計劃；
6、搭建崗位勝任力模型，制定職業發展路徑并設計實施培養計劃；
7、持續推動關鍵崗位繼任者計劃，定期開展人才盤點并制定個性發展方案；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業優先；
2、具有3年以上食品行業經驗,熟悉工廠、營銷人力工作；