崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 負責(zé)人力資源管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等方面。
3. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù),包括文件管理、會議安排、商務(wù)出行等。
4. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,5-8年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
4. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標,注重細節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。