職位描述
績效管理薪酬福利
核心崗位職責如下：
人力資源規劃與制度管理
1 根據企業戰略制定人力資源規劃，包括人員招聘、配置、晉升等方案。
2 建立和完善人力資源管理制度（如考勤、績效、薪酬福利等），并監督執行。
員工培訓與發展
1制定培訓計劃，組織新員工入職培訓、崗位技能培訓及管理層培訓等。
2 建立員工職業發展體系，推動內部晉升和人才梯隊建設。
績效管理
1設計和完善績效管理體系，組織各部門開展績效評估。
2跟進績效結果應用，如薪酬調整、培訓安排等。
薪酬福利管理
1制定合理的薪酬結構和福利方案，確保其競爭力和合規性。
2處理薪酬核算、社保公積金繳納等事務。
員工關系管理
1 處理勞動合同簽訂、續訂、解除等事宜，防范勞動風險。
2 協調員工與企業間的關系，解決勞動糾紛，組織員工活動，提升團隊凝聚力。
工作地點
無錫江陰市虹橋南路286號虹橋南路286號九方廣場
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職位發布者
潘女士/人事經理
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