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1、負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，推進實施招聘計劃；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，負責制定并實施人才招聘計劃，制定招聘策略，完成招聘目標；
3、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查、入職跟進等招聘具體工作，獨立拓展招聘渠道；
4、協(xié)助部門負責人處理各類人事工作，提供工作效率；
5、準確完成各種招聘報表，及時匯總招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗；
2、熟悉各類招聘面試技巧與方法；有成功招聘過高端職位者優(yōu)先；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)者優(yōu)先；
4、成熟穩(wěn)重，快遞的學習能力，較強的抗壓能力和人際交往能力。