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更新于 2月17日

HRBP

1.2-1.8萬
  • 南京建鄴區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé): 1、 深入業(yè)務(wù)部門,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo),主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門的人力資源工作訴求,并參與 規(guī)劃和實(shí)施; 2、 幫助業(yè)務(wù)部門有效管理團(tuán)隊(duì),定期進(jìn)行人 員盤點(diǎn)、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工 關(guān)懷等方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供有效的解 決方案并實(shí)施; 3、 分析人員現(xiàn)狀,關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā) 展和提升,幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì),推動(dòng) 組織變革與人才發(fā)展; 4、 主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng),多形式有效溝 通’確保內(nèi)部信息的有效傳遞,并逐步建立良 性的內(nèi)部溝通機(jī)制; 5、 結(jié)合曰常工作,參與完善人力資源制度、 流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率; 6、 推動(dòng)部門文化建設(shè),營造積極向上的組織 氛圍,傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,保證組織 的持續(xù)健康成長。 任職要求: 1、5年人資管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力6大模塊 2、有過OD、TD或TP模塊經(jīng)驗(yàn)或參與過模塊建設(shè)者優(yōu)先,招聘和績效模塊除外 3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行和抗壓力;善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果 4、具備較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力;擁有親和力與服務(wù)意識(shí),能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問題 5、 自省、聰明、皮實(shí)、樂觀、自信 6、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或接觸過阿里體系或管理大型外包團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮

工作地點(diǎn)

南京建鄴區(qū)新城科技園科技創(chuàng)新綜合體A區(qū)

職位發(fā)布者

陳玲/人事經(jīng)理

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