職位描述
人力資源規(guī)劃人力資源管理員組織發(fā)展人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司發(fā)展需求
2. 建立和完善人力資源管理體系，提高公司整體管理水平
3. 制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升員工綜合素質(zhì)
4. 制定薪酬福利政策，激發(fā)員工積極性，保持員工穩(wěn)定性
5. 組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和技能水平
崗位要求：
1. 10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上律師事務(wù)所人力管理經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉人力資源各模塊工作，具備戰(zhàn)略思維和良好的業(yè)務(wù)敏感性
3. 優(yōu)秀的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備解決問(wèn)題的能力
4. 專(zhuān)業(yè)不限，具有法律背景者優(yōu)先
1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司發(fā)展需求
2. 建立和完善人力資源管理體系，提高公司整體管理水平
3. 制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升員工綜合素質(zhì)
4. 制定薪酬福利政策，激發(fā)員工積極性，保持員工穩(wěn)定性
5. 組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和技能水平
崗位要求：
1. 10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上律師事務(wù)所人力管理經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉人力資源各模塊工作，具備戰(zhàn)略思維和良好的業(yè)務(wù)敏感性
3. 優(yōu)秀的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備解決問(wèn)題的能力
4. 專(zhuān)業(yè)不限，具有法律背景者優(yōu)先
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工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)國(guó)樽律師事務(wù)所
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