崗位職責(zé):
1.制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2.進(jìn)行人力資源管理布局與組織建設(shè);
3.主持公司人事、行政工作,處理員工關(guān)系;
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成組織架構(gòu)、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作;
5.監(jiān)督人力資源管理制度的實(shí)施,協(xié)助人員編制的規(guī)劃;
任職要求:
1.年齡25歲以上,身體健康;
2.品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實(shí)勤懇,認(rèn)真負(fù)責(zé);
3.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
4.人力資源管理工作3年以上;
5.具備人力資源專業(yè)知識(shí)和背景,了解人力資源管理的相關(guān)理論和實(shí)踐;
6.熟練運(yùn)用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)等工具,具備數(shù)據(jù)分析和決策能力;
福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假;