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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、初試、選拔等工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推介等； 2.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的管理工作，考勤、入職管理、轉(zhuǎn)正晉升、離職手續(xù)的辦理等； 3.建立并修訂公司員工檔案，完善員工信息，及時繳納替換參保人員； 4.建立公司人才庫電子檔案及微信招工群，保證人才儲備； 5.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)工作，配合完成人事方面的培訓(xùn)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作； 6.協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)外出巡查項目。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，35歲以下，會開車，品行端正、形象氣質(zhì)佳； 2. 從事過相關(guān)的人事工作3年及以上，熟知人力資源招聘； 3. 能熟練操作各種辦公設(shè)備及各類辦公軟件，如：word、office、PPT等，有較強的文字功底； 4.服從公司的安排，有責(zé)任心，做事用心、踏實、細(xì)致。 職位福利： 社保五險、帶薪休假、定期團建，節(jié)日福利 上班時間： 8:30--12:00；13:30--18:00，8小時工作制；節(jié)假日休