職位描述
績效管理薪酬福利教育機構
1.負責制定招聘計劃，選擇合適的招聘渠道，發布招聘信息，篩選檢錄，組織面試，并協助完成員工入職手續。
2.負責員工入職、離職、調動等手續的辦理，管理員工檔案，處理勞動糾紛，并協助和維護員工關系。
3. 制度建設與維護，根據需要制定和修訂人事管理制度，員工手冊等。
4.負責員工的社保公積金的繳納、轉移、報銷等管理工作 。
5.負責企業文化的建設和推廣，營造積極向上的企業文化氛圍 。
6.推動能力強，有較好的業務思維，有體系化的教育企業行業經驗。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 。
2. 能夠高效地完成任務，并具備良好的問題解決能力 。
3. 持續關注行業動態，不斷提升個人及團隊能力行業經驗。
在教育行業任職兩年以上優先教育背景：要求人力資源管理本科畢業。
工作地點
深圳市寶安區工業城宿舍1棟
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職位發布者
黃瑤/人事經理
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