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崗位職責：
1、負責各類文件、報告、制度、通知的撰寫工作；
2、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執行及落實情況；
3、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
4、執行并完善客戶項目員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程，五險一金事宜的線上線下辦理；
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜；
6、做好部分外聯及相關手續的辦理工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上，人力資源相關專業，一年以上相關工作經歷優先考慮；
2、有五險一金、工傷、生育、退休等線上、線下實操經驗，會計算薪酬；
3、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、組織、執行能力，善于觀察分析；
4、工作效率高，服務意識強，耐心細致，有責任心，具有保密意識；
5、熟練使用office辦公軟件。