職位描述
績效管理招聘人力資源規劃員工關系處理團隊管理關鍵崗位招聘
崗位職責：
1、根據公司經營目標，負責制定公司的人力資源策略和年度規劃，并進行策略和規劃分解，有效實施人力資源規劃落地；
2、根據公司業務特點，負責公司的選用預留的人力資源工作，持續引入和留存高質量人才，確保能持續供應業務發展所需人才；
3、負責公司人才梯隊建立和績效考核評估，不斷增強人才厚度，增強組織的持續發展能力；
4、負責人力資源團隊管理，對團隊成員進行培訓、賦能、激勵、評估，有效增強人力資源專業性和團隊戰斗力；
5、建立和完善人力資源管理制度和流程，有效推進人力資源工作規范化、流程化。
1、根據公司經營目標，負責制定公司的人力資源策略和年度規劃，并進行策略和規劃分解，有效實施人力資源規劃落地；
2、根據公司業務特點，負責公司的選用預留的人力資源工作，持續引入和留存高質量人才，確保能持續供應業務發展所需人才；
3、負責公司人才梯隊建立和績效考核評估，不斷增強人才厚度，增強組織的持續發展能力；
4、負責人力資源團隊管理，對團隊成員進行培訓、賦能、激勵、評估，有效增強人力資源專業性和團隊戰斗力；
5、建立和完善人力資源管理制度和流程，有效推進人力資源工作規范化、流程化。
任職要求：
1、 統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理類相關專業優先；
2、 8年以上人事工作經驗，至少3年以上人力資源管理經驗，有大型公司背景者優先；
3、熟悉人力資源六大模塊、至少精通2個模塊，有能力應對突發的人力資源問題；
4、 具有良好的人際管理能力和理解表達能力，能在復雜工作環境下具備抗壓和問題分析解決的能力。
1、 統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理類相關專業優先；
2、 8年以上人事工作經驗，至少3年以上人力資源管理經驗，有大型公司背景者優先；
3、熟悉人力資源六大模塊、至少精通2個模塊，有能力應對突發的人力資源問題；
4、 具有良好的人際管理能力和理解表達能力，能在復雜工作環境下具備抗壓和問題分析解決的能力。
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工作地點
深圳龍崗區樂薈中心-3棟(TOWER3)16樓整層
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職位發布者
黃佳欣/人事經理
剛剛活躍立即溝通
深圳市艾姆勒物流集團有限公司艾姆勒成立于2015年，總部位于深圳，IML致力于成為全球領先的智能物流服務供應商，為跨境電商、制造業及零售行業的客戶提供全方位的高端物流解決方案。我們秉承“科技驅動物流”的理念，借助創新的智能物流管理系統，推動全球物流行業向數字化、智能化轉型。 IML目前擁有300多名員工，團隊成員涵蓋物流、供應鏈管理、技術研發、客戶服務等多個領域的專業人才，使公司迅速建立起廣泛的市場影響力與卓越的品牌聲譽。公司業務覆蓋俄羅斯、墨西哥和歐美等國家的海外倉、B2B大宗貨物運輸、全球B2C小包專線；憑借用心的服務及智能化系統，贏得數萬家全球企業的青睞。在2020年，被國家商務部評選為優秀海外倉案例；在2021年評選為廣東省公共海外倉。隨著國家“一帶一路”戰略不斷落實推進，我國與相關國家的貿易往來必將更加頻繁，艾姆勒將繼續響應國家“一帶一路”，戰略，不忘初心努力奮進，為中國品牌出海保駕護航！公司地址：深圳市龍崗區坂田街道樂薈科創中心3棟16樓整層
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